清华大学MBA面试特点及应对策略

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所属分类:MBA

一, 重视考生的申请材料,会结合材料进行提问

申请材料是考生能够参加提前面试的敲门砖,同时也是对学生进行考察的主要依据。在面试当中,MBA的考官所提的问通常具有较强的针对性,因为申请材料是考官了解考生、进行提问的重要渠道。

具体而言,考生的行业背景和职业经历会成为考官提问的重点,这是因为报考清华的考生往往来自不同的行业,有着不同的职场经历和理经验,所以考生在备考的过程中,也应该根据自身的实际情况进行思考和准备

[应对策略]高度重视申请材料的撰写,能够体现出自身优势

清华今年有四个申请批次,考生可根据自己合适的时间来递交材料,考生务必要重视申请材料的撰写,这是走进清华的首要条件。

在撰写申请材料之前,应该梳理好自己的职业发展轨迹,对自己以往的工作职责和业绩有清楚的认识,同时也要对自己的不足有一定的认知。其次,应当在材料中体现出自己具备的管理能力和综合管理素质。最后,应当高度重视清华MBA能对自己的职业发展和个人规划起到怎样的作用,直接或间接的体现出自己的求学动机。

今年的清华对于申请短文的变革:

现有第一题:

请描述你对你所在组织的价值与贡献。建议结合个人工作的实际案例加以说明。(建议1000字以内)

题目内容修改其实核心考核点并未改变,此类题目都在考察学员在自身工作中做的具体工作以及取得的成绩展示,只不过现有题目对于过程的描述会减少,更多的是在成果层面和公司内部、外部反馈层面进行展示,给大家几个可以写作的方向
── 管理能力创造价值、创新思维如何体现、流程化管理与制度建设等等

现有第二题;

请阐述科技进步对你个人职业发展产生的影响,以及你将如何应对。可以选择和你的职业发展相关度最高的一个领域。(建议800字以内)

此题发生重大变化,对于传统行业考生更摸不到核心考核点,我希望大家关注到任何院校的题目仅在考察考生自身能力及思维方式,由此出发可以发现此题目核心在于考生在工作中是否关注到行业未来发展趋势,在科技革命的大背景下,行业究竟变化趋势如何?

给大家几个可以写作的方向 ── 传统行业互联网+、大数据&人工智能带来的效率提升、区块链技术对于生产关系的变革等等.

现有第三题:

你如何定义你的美好人生,以及你将如何实现?(建议500字以内,不能有空行)

此题发生重大变化,对申请人的未来目标规划考察更加全面,从职业规划理论角度,规划应包含学业规划、职业规划、人生规划三个层面,原有题目主要考察职业规划方面,现有题目希望考生从三个层面均有所阐述

二、注重综合素质的考察,考核考生是否具备管理潜质

在MBA的提面过程中,非常重视考生是否符合清华大学的培养要求,因此考官会从多方面对考生进行考察。通过深入全面的提问,系统、多维度的判断其是否能成为清华大学MBA优秀学生。

[应对策略]结合自身经历进行举例,展现自己各方面的能力

针对考官提出的相关管理类问题,考生可以通过自身实例进行回答。在体现出自身管理能力和管理潜质的同时,语言的严谨性、表述时的逻辑性都可以展现出自身良好的综合素质,建议考生在参加面试前,最好通过系统专业的辅导来提升自己临场应变和相应的表现能力。

三、面试环节紧凑,设置大量压力面试问题

压力面试是清华MBA面试的重要组成部分,也是考官考察学生综合素质的重要手段。压力面试往往通过模拟高压的面试情境来观察考生是具备未来优秀管理人才应该具有的品质。考官通常会做出否定考生的动作或举止,或通过连续打断考生回答问题等方式来营造这种压力氛围。

[应对策略]做好心理准备,从容应对质疑

要做好有压力面试的心理准备,“知己知彼,百战不殆”。在遇到上述提及的情况时,要尽可能展现出一个优秀管理者应该具备的良好心理素质和临场应变能力,建议考生可以结合自身情况,在自己可能存在的劣势和短板方面多做准备,学会把劣势转化成自己的优势。

列举历年真题:

1. 如果上海有个大的项目让你负责,马上要奠基和新闻发布,有个业内专家突然提出项目可行性有待推敲,你该怎么做?

2. 如果有个大的投行挖你,并且有机会去美国纽约外派两年,但是你同时又收到了光华的通知书,你会怎么选择?

3. 你毕业之后、有2份工作供你选择一家是大公司待遇很好,但是职位不是你想要的;一家是小公司但是很有发展潜力,职位也是你想要的,你会怎么选择?

4. 你有对客户进行消费心理调查吗,这部分客户消费的心里是送礼和行贿吗,如果给你红包和卡,你要哪个?

5. 你为什么有创业的想法,你们公司的外包服务,老板凭什么报给你呢,你和老板是什么关系?

★ 这些问题你想过答案吗?

★ “如实”回答真的可以吗?

★ 你回答问题的逻辑正确吗?

★ 面试官的考察意图是什么?